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ビジネスマナー×スーツ

【新社会人・新入社員】スーツの選び方や必要着数について解説

(最終更新日:2024.06.03)2023.04.07 # ビジネスマナー×スーツ

新社会人のスーツの選び方や必要着数について解説

社会人になると、スーツを着る機会が一気に増えますね。
【リクルートスーツは入社後も着ていいのかな?】
【スーツは何着あればいいのかな?】
【どんなスーツを選べばいいかわからない】
そこでこの記事では新社会人のよくある悩みについて解説していきます。

< 目次 > -クリックすると各内容に飛びます-

1. リクルートスーツはいつまで着ていいのか
2. 新社会人が揃えるべきスーツの着数は?間違いない色や柄を紹介
3. 新社会人のスーツを選ぶ際のポイント
4. 新社会人のスーツに合わせるシャツやネクタイのおすすめは?
5. ベルトや靴などの小物の選び方

リクルートスーツはいつまで着ていいのか

入社後も着て問題なし

リクルートスーツとビジネススーツはよく比較されますが、大きな違いはありません。そのため、就職活動中のみ着用できるわけではなく、入社後も着用して問題ありません。ただし、リクルートスーツで定番のブラック無地スーツだと、学生のような初々しい印象をあたえることもあります。この後に紹介するネイビーやグレーのスーツも揃えておくと、より社会人らしい装いができておすすめです。また、汚れていたり傷んでいる場合はクリーニングに出し清潔感を保ちましょう。

▲(左)リクルートスーツ(右)ビジネススーツ▲

新社会人が揃えるべきスーツの着数は?間違いない色や柄を紹介

理想は4~5着、最低3着は用意しましょう。

スーツは1日着たら、2日ほど休ませるのが理想です。連日同じスーツを着用すると汗や汚れ、擦れなどでスーツが傷み、テカリや破れが起きやすくなります。
社会人にとって清潔感はとても大事な要素なので、最低3着をローテーションし常にきれいなスーツを着るように意識しましょう。

———————————
【3着の場合のローテーション例】
(月) 
スーツA
(火) 
スーツB
(水) 
スーツC
(木) 
スーツA
(金) 
スーツB
———————————

またジャケットよりも着用回数が多くなるパンツは、2パンツスーツ(ジャケット1着に対し、スペアパンツ含め2本セットになっているスーツ)にすると上下で長持ちするのでおすすめです。

新社会人のスーツを選ぶ際のポイント

色や柄はダークトーンを選ぶ

新入社員のうちは極端に明るめの色や、派手な柄は避けたほうが無難です。せっかくならお洒落したい、目立ちたいと思うかもしれませんが、そこは抑えて!ビジネスでは相手にどう思われるかが大事です。

<色はダークネイビーや、チャコールグレー(暗めのグレー)など落ち着いたものを選びましょう>
新入社員のスーツの色は、落ち着いた雰囲気や清潔感がある印象を与えるスーツが良いでしょう。

▲(左)ネイビー(右)チャコールグレー(暗めのグレー)▲

<柄は無地か、シャドーストライプがおすすめ
どんな職種でも対応できる無地が基本ですが、柄物を取り入れたい場合、目立たないストライプを選ぶと良いでしょう。

サイズやシルエットは身体にフィットするものを

大きすぎ、小さすぎはだらしなく見えてしまいます。お店で選ぶ際も、「いつもこのサイズだから」と試着せずに購入するのは危険です。お店やブランドによってサイズが異なるため、必ず試着することをおすすめします。

オーダースーツという選択肢も

身体にあったスーツが分からない、面倒だと感じる方はオーダースーツの選択も視野に入れてみましょう。専属のスタイリストが寸法し、あなたにあったスーツを提案してくれます。
またオーダースーツは高そう、、と思う方も多いと思いますが、複数購入でお得に手に入れることが可能です!この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

新社会人のスーツに合わせるシャツやネクタイのおすすめは?

ワイシャツは1週間分の5枚

色はどんなスーツにも合わせやすい白やサックスブルーがおすすめ柄は無地が基本で、1~2枚ほどストライプなどをいれると気分転換にもいいですね。
先輩社員や、周りの社員を見ながら買い足していくと失敗は少なくなります。
襟はカッタウェイやホリゾンタルなどの襟が大きく開いているものは避け、レギュラーカラー・セミワイドカラー(襟が少し開いているもの)を選びましょう。

ネクタイは3~5本

ネクタイは新社会人の若々しさをアピールできるポイント!色や柄によって相手に与える印象が変わったり、気軽にお洒落を楽しむことができます。
色はネイビー・グレー・ワインなどが、どんなスーツにも合わせやすいです。柄は無地か、小さい柄(ドット・小紋柄)や清潔感・真面目さを表現できるレジメンタルがおすすめ!

ベルトや靴などの小物の選び方

ベルトはシンプルなものを選ぶ

色はブラックかダークブラウンを選ぶようにしましょう。
また、後述する靴と色を合わせれば統一感がでてスッキリした印象になります。バックルはシルバーのシンプルなものを。メッシュや飾りのついたベルトはNGです。

 靴はストレートチップかプレーントゥ

つま先に直線の縫い目が入っているストレートチップ、縫い目がないプレーントゥが最適です。色はブラックかダークブラウンが基本。黒のストレートチップなら、冠婚葬祭にも使うことができます。ローファーや、飾りのついたデザインは避けましょう。

新社会人のスーツに関するよくある質問をまとめてみました。

①リクルートスーツは入社後も着ていい?

着用して問題ありません。ただし新社会人の初々しい印象をあたえることもあるので、ネイビーや、暗いグレーのスーツも揃えましょう。

②スーツは何着あればいい?

理想は4~5着、最低でも3着。1日着たら2日ほど休ませて、最低3着をローテーションしましょう。

③スーツの色は何色を選べばいい?

ネイビーやチャコールグレー(暗めのグレー)がおすすめ。柄は無地か目立たないストライプを選ぶと、落ち着いた雰囲気や清潔感を表現することができます。

④クリーニングの頻度は?

1シーズンに1回程度。 スーツはウールなどの天然繊維でできているため、短い期間に何度もクリーニングをすると傷みの原因になりやすいです。ただし、汗を多く書きやすい夏や、汚れが目立つ場合は2週間に1回クリーニングに出しましょう。

⑤スーツの相場や値段は?

新社会人は20,000円~40,000円前後が目安。入社後すぐに高価なスーツを着用すると、貫禄が出すぎてしまったり、悪目立ちするなどのネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。

***
いかがでしたでしょうか?

ここまで新社会人のスーツに関する悩みについて解説してきました。
・リクルートスーツは入社後も着て問題なし。
・スーツは最低3着をローテーションして着る。
・新社会人のスーツや小物は控えめな色や柄を選ぶ。
・スーツのサイズは身体にフィットしたもの。
<オーダースーツも選択肢に>

これらをおさえたスーツを選び、自信をもって新社会人のスタートをきりましょう!

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