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転職面接はスーツを着る?マナーや男女別の選び方、夏冬の着こなしポイント
面接に着ていく服装はスーツが大半です。しかし、「コレ!」と言ったイメージをお持ちでしょうか?スーツのマナーがいまいちわからない場合や、服装指定が無い場合など、面接の服装選び方に迷う方が多くいます。
そこで今回は、『転職面接におけるスーツマナー』『【男女別】転職面接におけるスーツの基本的な選び方』『転職面接のスーツでよくある疑問』『転職面接のスーツに合わせるアイテムの選び方』『【季節別】転職面接におけるスーツの着こなしポイント』『「服装自由」「私服可」の転職面接の場合は?』『ポイントを押さえたスーツスタイルで好印象に』について見ていきながら、面接のスーツ、服装の着こなし方やマナーを紹介していきます。
目次
転職面接におけるスーツマナー
面接のスーツは、清潔感・TPO(意識)の高さを感じられる装いが良いでしょう。面接官の立場になった時に、どのような装いが好印象になるかと考えるとイメージが湧きやすいです。
全体の印象に関わる「清潔感」がある
第一印象に大きな影響を与える “清潔感”。スーツのシワや汚れなどが目立つスーツはNGです。余裕を持ってクリーニングに出すなど、綺麗なスーツ・ワイシャツで印象を良くして面接に臨みましょう。スーツを2着~3着用意しておくと、連日面接が続いた場合でも安心です。容姿を整えることも忘れずに、髪やひげは面接前に鏡の前でチェックしておきましょう。
また、見た目だけではなく、臭いも気にかけることが重要です。たばこや食事、カビっぽい臭いがする場合は、クリーニングや消臭スプレーで対策しましょう。
TPOに適したドレスコードを意識する
面接の場は、自分をアピールする場所でもありますが、「これから企業の社員となる可能性がある」という意識を持ち、ドレスコード(服装のルール)をしっかりと確認することが大切です。相手に敬意を表すことを前提にTPOにあった服装・スーツを心掛けるようにしましょう。
また、面接を受ける企業や業界によって適切とされるスーツが異なる場合があります。金融系や不動産系、コンサル系など堅いイメージのある企業の場合はかっちりとしたスーツ、IT系やクリエイティブ系などはカジュアル寄りのスーツなど業界によって様々です。ただし、どの企業でも清潔感や信頼感は求められるため、カジュアルすぎる装いは避けましょう。
自分に合ったサイズのスーツを選ぶ
▲(左)体型に合っていないスーツ(右)オーダースーツ▲
どれだけいいスーツでも、袖が長すぎたり、ジャケット・パンツがブカブカで体のサイズに合っていないスーツを着用していると、だらしない印象になります。しかし、細身すぎるスーツを着用していても窮屈そうに見えてしまいます。自分のサイズに合ったスーツを選ぶことで、清潔感や爽やかな印象を与えることができます。オーダースーツであれば、自分のサイズに合わせたスーツを作ることができます。新しくスーツを用意する場合には、サイズ感も意識したいポイントです。
▽スーツサイズの選び方や採寸方法について知りたい方はこちら。
■ 関連ページ:【サイズ表】スーツサイズの選び方は?表記や採寸方法をわかりやすく解説!
【男女別】転職面接におけるスーツの基本的な選び方
転職面接でのスーツスタイルは、男女ともに「清潔感が感じられること」「TPOに合わせた服装になっていること」が大きく共通するポイントです。そのほかに、男女別で気を付けたいポイントを解説していきます。
【男性】転職面接のスーツの選び方
男性の場合、流行に左右されないベーシックなデザインで、ブラックや明るすぎないネイビー、グレーのスーツを着用すると良いでしょう。柄は無地または控え目なシャドーストライプ柄を選ぶことで、派手過ぎずビジネスシーンにもマッチする印象を与えることができます。
【女性】転職面接のスーツの選び方
女性の場合は、スカートスーツとパンツスーツのどちらでも問題ありませんが、ジャケットを着用するスタイルが基本です。スーツカラーも男性と同様にブラックや落ち着いたネイビー、グレーを選択すると良いでしょう。
インナーはシャツ、ブラウス、カットソーのいずれでも問題ありません。色は、白か淡いパステルカラーで透け感が少ないものを選ぶと清潔感を出しつつ顔周りも明るく見えて印象がアップすることができます。ただし、柄物のシャツやブラウスだとラフな印象に見えてしまう可能性があるため、注意が必要です。また足元は、シンプルな黒のパンプスにすることで全体の印象をまとまります。スーツの色柄に合わないようであればベージュなどのカラーを合わせるのも良いでしょう。
転職面接のスーツでよくある疑問
転職面接でのスーツスタイルは、普段と同じでいいのかなど不安要素が大きくなります。ここからは、面接時に着用するスーツに関する質問を回答していきます。
Q1.リクルートスーツでもOK?
リクルートスーツは、新卒の転職活動を目的としたスーツになるので、転職面接の際はできるだけ避けましょう。中途採用では即戦力としての期待が高いため、リクルートスーツを着用することでフレッシュすぎる印象を与えてしまうこともあります。面接官に社会人経験が少ないと印象付けてしまい、経験やスキルが伝わりにくくなる可能性があるため注意をしましょう。
Q2.ストライプ柄のスーツはOK?
スーツの柄としても人気のストライプですが、主張の強いストライプは基本的には避けましょう。面接のスーツは、無地が無難とされているため、ストライプ柄は“主張が強い”という印象が大きくなります。着用する場合は、ストライプ柄の中でもシャドーストライプなどの主張の弱い柄を選ぶようにしましょう。※広告業界・アパレル業界・外資系の一部では、ストライプ柄の着用でも問題ないとされている企業も多いです。
Q3.ジャケットのボタンはどう留める?
ジャケットのボタン配列には、2つボタンと3つボタンの2種類があります。2つボタンの場合は、一番下のフロントボタンは掛けずに上のボタンだけを留めるようにしましょう。3つボタンの場合は、真ん中のボタンのみを掛けるようにしましょう(段返り3つボタンも同様)。ボタンと合わせて覚えておきたいのが、ポケットのフラップをどうするかです。屋外にいる場合はポケットの外側に、室内ではポケットの内側にしまっておくとスマートです。
Q4.スリーピースやダブルスーツはOK?
通常の転職面接の場合は、スリーピースやダブルスーツは避けましょう。スリーピースやダブルスーツはおしゃれ感が強く、決めすぎている印象になってしまいます。面接官や周囲からの評価が大事となる場面では、ツーピースの着用がおすすめです。企業によっては「服装に気を使っている」と好意的に受け止められる場合もあるので、業種や職種を選んで着用してみるのは良いかもしれません。
Q5.年齢によって適したスーツは違う?
スーツスタイルにおいて、年齢を問わず求められるのは、清潔感とTPOに合った服装です。それに加えて、20代は若々しさや真面目さをアピールできるベーシックなビジネススーツがおすすめです。一方、30代以降になると、ネイビーやグレーなどの落ち着きのあるカラーが信頼感や大人の余裕を演出します。特に40代、50代では、上質な素材や細部までこだわったスーツを選ぶことで、洗練された印象を与えることができます。
Q6.そもそもスーツを持っていない場合はどうする?
スーツが指定されていても、スーツを持っていない場合もあります。面接時のスーツは、ビジネスマンになっても使用できる色柄もあるので、ジャケット・白シャツ・パンツの3点は1着ずつ用意しておくことをおすすめします。ラフすぎる服装は避けて、清潔感を意識して選びましょう。
転職面接のスーツに合わせるアイテムの選び方
せっかくスーツの装いがしっかりしていても、組み合わせるアイテムがマッチしていないと残念な印象になってしまいます。ワイシャツやネクタイなどのアイテムにも注目してスマートな着こなしを意識しましょう。
ワイシャツとネクタイ
面接時に、ジャケットを脱ぐ機会はほとんどありませんが、ワイシャツやネクタイもアイロンでシワをのばした状態の清潔感のあるものを用意しましょう。ワイシャツは、白無地が基本スタイルとなります。襟(レギュラーカラー)や袖部分は、しっかりと見える部分なので汚れなどを事前にチェックしておきましょう。
ネクタイは、ビジネスシーンでもオーソドックスな無地・ストライプ(レジメンタル)・小紋柄が良いでしょう。色に決まりはありませんが、ビビットカラー・ピンク・パープルは避けるようにし、シンプルに見せることが重要です。
▽ワイシャツやネクタイの選び方について詳しく知りたい方はこちら。
■ 関連ページ:おしゃれなワイシャツの選び方!スーツに合わせる白シャツのおすすめ着こなし方とは~
■ 関連ページ:就活用のネクタイの選び方は?おすすめの色柄、ブランドを紹介!
■ 関連ページ:ネクタイのおすすめブランドは?選ぶときのポイントも解説
ベルトと靴・靴下
ベルトは、革製のものを選び金具やカジュアルなものはスーツに合わないので避けるようにしましょう。色は靴と合わせると、スーツの着こなし全体の印象が良くなります。
靴は、ビジネスシューズ一択と考え、色はブラック、ブラウン(濃い茶色)がおすすめです。明るい色や、靴の先が尖っているデザインはNGとなります。靴下は、黒やスーツと同じ色が望ましいです。足元は、意外と見られている箇所の1つなので、革がボロボロになっていたり汚れがついていると印象が悪くなってしまいます。
▽ベルトや革靴、靴下の選び方について詳しく知りたい方はこちら。
■ 関連ページ:スーツに合わせるベルト選びのポイントは?マナーやブランドの選び方を紹介
■ 関連ページ:スーツに合う革靴の選び方とは?着用シーン、スーツの種類に合わせた革靴選び
■ 関連ページ:スーツを着る際にNGな靴下は?靴下の長さ・色柄・素材などの選び方を紹介!
その他のアイテム
携帯(スマートフォン)で時間をチェックするのではなく、時計をつけるのが無難です。バックは、A4サイズの書類が入るビジネス用のものを選びましょう。
【季節別】転職面接におけるスーツの着こなしポイント
面接の時期は、企業によって様々です。特に転職(中途採用)は季節問わず行われているところもあります。夏、冬に着用する面接の服装について紹介していきます。
夏:夏用アイテムの活用で基本スタイルでも涼しげに
企業から服装の指定がある場合でも、ジャケット着用が基本的なスタイルとなります。そこでおすすめなのが、夏用に作られた涼しくて軽い生地のスーツです。汗をかきやすい方は、アンダーシャツを着たり、タオルやハンカチを忘れずに持っていきましょう。汗をかいてスーツに染みができていたり、汗だくのままだと清潔感の面で印象が下がる可能性があります。インナーは接触冷感のものを着用したり、夏用アイテムを活用するようにしましょう。

冬:スーツの上に羽織るコートの選び方も意識
冬は、防寒性に優れた素材を使用したスーツを着用することで、季節に合ったスタイルにすることができます。寒さ対策として、スーツの下にセーターを合わせるのが良いでしょう。さらに、保温性の高いインナーシャツを取り入れると、冷え込みが厳しい日も暖かく過ごせます。スーツの上に羽織るコートは、スーツとの相性が良く上品な印象となるチェスターコートやステンカラーコートがおすすめです。柄は無地で揃えるとよりスマートな印象を演出できます。

梅雨:防水アイテムでしっかり防水
面接当日が雨の場合は、服が濡れた時に拭き取れる防水アイテムを持っていくと良いでしょう。急な雨に備えて、折り畳み傘は常に持っておきましょう。

■ 関連ページ:ジメジメとした梅雨の時期!~雨の日のスーツの着こなし・オススメ生地ブランド5選~
「服装自由」「私服可」の転職面接の場合は?
企業によっては「服装自由・カジュアルな装い」「私服可」などと書いてある場合もあり、何を着ていけば良いのか悩んだことがある方も多いのではないでしょうか。
私服可(普段の服装)・カジュアルな装いと指定された場合は、ジャケットとパンツスタイル(ジャケパン)、スマートカジュアル(ビジネスカジュアル)な服装が良いでしょう。スーツは、私服ではないため避けるようにすると無難です。もし服装について指定がない場合は、スーツを着用すると印象が良くなるでしょう。

スマートカジュアル・ビジネスカジュアルな装いとは
面接の場合は、基本的にジャケットを着用するときちんと感と清潔感を出すことができます。シャツは襟付き長袖のデザインで、落ち着いた色味の無地、パンツはチノパンやスラックスを合わせるとカジュアルになりすぎずに好印象なスタイルになります。パーカー、デニムパンツ、スニーカーなどは、ラフすぎる印象となるため転職面接ではNGです。カジュアル過ぎない服装を意識しましょう。

■ 関連ページ:ビジネスカジュアルとは?アイテムの選び方やコーデのコツを解説!
ポイントを押さえたスーツスタイルで好印象に
面接のスーツは、受ける企業のジャンルや期間によって着こなしが異なる場合があります。スーツの着こなしがしっかりしていることで、面接官に好印象を残すことができます。面接に行くときには、清潔感のある服装を意識すると良いでしょう。
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▽オーダースーツ専門店で面接のときに着用するスーツを検討中の方はこちら。
■ 関連ページ:オーダースーツならGlobal Style(グローバルスタイル)|1着2万円台~
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